关于印发《皖西学院工会经费收支管理实施细则(试行)》的通知
发布人:工会  发布时间:2018-07-20   动态浏览次数:13

各学院,各部门,各分工会:

《皖西学院工会经费收支管理实施细则(试行)》已经校党委会议研究通过,现印发给你们,请认真执行。

特此通知。

附件:《皖西学院工会经费收支管理实施细则(试行)》

中共皖西学院委员会

201876

  

  

皖西学院工会经费收支管理实施细则(试行)

第一章总则

第一条 为加强学校工会经费收支管理,规范学校工会经费使用,根据《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》,结合学校工会实际,制定本实施细则。

第二条 经费收支管理应遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务教职工、勤俭节约和民主管理等原则。

第二章工会经费收入

第三条 学校工会经费收入范围包括:

()会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定,按本人工资收入的0.5%向学校工会缴纳的会费。

()拨缴经费收入。拨缴经费收入是指学校按全部教职工工资总额2%依法向上级工会拨缴的经费的留成部分。

()上级工会补助收入。上级工会补助收入是指学校工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。

()行政补助收入。行政补助收入是指学校依法对工会组织给予的各项经费补助。

()其他收入。其他收入是指学校工会固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

第四条学校工会要加强对各项经费收入的管理。按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。按照国家统计局公布的教职工工资总额口径和安徽省总工会规定的分成比例,及时足额拨缴工会经费;要做好行政补助收入的管理,按照预算确定的用途开支,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。

第三章工会经费支出

第五条学校工会经费主要用于为教职工服务和开展工会活动。支出范围包括:教职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出和其他支出

工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由学校提供。

第六条教职工活动支出是指学校工会(含二级分工会,下同)组织开展教职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的教职工集体福利支出。包括:

()教职工教育支出。用于学校工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和教职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付教职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于学校工会组织开展的教学基本功竞赛等奖励的支出等。

授课人员酬金标准参照学校有关规定执行。

()文体活动支出。用于学校工会开展的和参加上级工会、属地工会(相关组织)开展的教职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出。

学校工会举办文艺演出、体育比赛和组织教职工参加运动会等文体活动,奖励以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二,奖金(奖品)标准:一等奖人均不超过300元,其他等次应依次递减。不设置奖项的文体活动等,可为参加人员发放人均不超过100 元的纪念品,每年限一次。

学校工会在本校范围内举办文体活动,一般不统一购置服装。特殊情况下,如确要求统一着装的集体项目,可按照人均不超过600元的标准为参加人员购买服装(含鞋),每人每年限购一次。经选拔参加省级和全国大型教职工文体活动的,学校工会可按照活动主办单位的要求适当提高购置标准。

学校工会组织会员在属地开展文体活动,原则上不统一安排食宿;确因活动需要统一安排食宿的,按照财政规定的会议标准执行。经校领导批准到外地参加上级工会组织的文体比赛活动,参赛选手按照学校出差标准规定报销差旅费。

组织教职工参加校内重大文体活动或上级工会开展的活动,聘请校内人员担任指导教练、导演、评委和现场裁判等工作人员,专任教师按课时标准适当给予指导费;管理人员等计入超工作量。举办文体活动和宣传活动的本职工作人员不可领取劳务费。

()宣传活动支出。用于学校工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于学校工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、展览等宣传活动支出。

()教职工集体福利支出。用于学校工会逢年过节和会员生日、生病住院和去世等慰问支出。

学校工会可在新年春节等节日对工会会员开展集体慰问。慰问品原则上符合中国传统节日习惯的用品和教职工群众必需的生活用品等,每人每年不超过1000以实物或货物领取券方式,实名发放慰问品,不得发放现金和购物卡。

工会会员过生日,学校工会每年发放不超过300元的生日慰问品,也可发放蛋糕店的蛋糕劵。

工会会员生病住院,工会会员和会员配偶去世,执行《皖西学院教职工生病住院慰问和教职工及配偶去世吊唁的有关规定(暂行)(院发[2016] 62号文件)

()其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进教职工疗休养补贴等其他活动支出。

第七条 维权支出是指学校工会用于维护教职工权益的支出。包括:法律援助费、困难教职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

()法律援助费。用于学校工会向教职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

()困难教职工帮扶费。用于学校工会对困难教职工提供资金和物质帮助等发生的支出。

工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时,学校工会应根据会员困难情况给予慰问,可一次性给予不超过2000元的慰问金。

学校工会应建立和完善工会会员困难教职工档案,制定困难教职工帮扶相关制度,按照有关规定开展帮扶、救助工作。

()送温暖费。用于学校工会开展年度送温暖等活动发生的支出。

()其他维权支出。用于学校工会补助教职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。

第八条业务支出是指学校工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:

()培训费。用于学校工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出。开支范围和标准按有关规定执行。

()会议费。用于学校工会会员代表大会、委员会、经费审查委员会以及其他工作会议的各项支出。开支范围和标准按照学校会议费管理办法执行。

()专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、帮扶服务站点等创建活动发生的支出,用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出,用于基层工会开展专题调研所发生的支出,用于基层工会开展女职工工作性支出,用于基层工会开展外事活动方面的支出,用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。

()其他业务支出。用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出,用于学校工会必要的办公费、差旅费,用于学校工会支付代理记账支出。

第九条资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

第十条其他支出是指学校工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:捐赠、赞助等。

第十一条 上述用于为教职工服务和开展活动的各项开支,学校工会应根据当年预算情况,确立具体执行标准。

第十二条 学校工会根据分工会会员人数(不足40人的按40人计)、按100//年的标准,安排分工会活动的使用经费。学校工会根据经费状况,适时调整分工会经费使用额度。

学校工会为教职工文体协会(登记备案)提供一定金额的使用经费。

分工会和教职工文体协会经费的使用,应符合本细则的规定。

第四章财务管理

第十三条学校工会主席对学校工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

学校工会应加强财务管理制度建设,健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。学校工会应依法组织工会经费收入,严格控制工会经费支出,各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大收支经集体研究决定。

第十四条学校工会根据学校和上级工会要求,按照工会年度计划,依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算,经工会委员会讨论后报校长办公会、党委会审批,审批后报上级工会。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次,调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。

第十五条学校工会应根据批准的年度预算,积极组织各项收入,及时按规定拨缴工会经费;按照《工会会计制度》的要求,科学设立和登记会计账簿,准确办理经费收支核算,定期向工会委员会和工会经费审查委员会报告预算执行情况。学校工会经费年度财务决算经工会委员会讨论审定,报上级工会审批。

第十六条学校工会委托学校财务部门安排会计人员代理记账,会计人员要真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。

第十七条学校工会要加强财务管理,规范财务行为:

()严格遵守国家、上级工会和学校的有关规定,按照全国总工会财务会计管理规范,明确经费支出范围和审批程序,依法依规编制工会经费收支年度预算。

()工会举办活动要有通知和具体方案,报销应有合规的票据,如实详细填写品名、数量、单价等信息,数量较多时,应附具体购物清单。

()对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品等时,要求审批手续齐全,实名制发放,并实名签收;工会举办比赛、竞赛活动不普发安慰奖、鼓励奖,不对参加上级工会或其他部门举办活动的获奖人员重复发奖。

()规范货物、工程和服务的采购行为,学校工会发生采购行为时,按照学校采购规定实施。

第十八条学校工会应积极争取学校行政为工会工作提供必要的活动场地、设施和经费支持;行政补助资金列入工会年初预算,按照“一事一申请”的原则申请,加强对行政补助收入的管理,不得擅自扩大支出范围,改变资金用途。

教职工和劳模疗休养、教职工教育、教职工技能提升、行政表彰等工作,属学校行政的福利费、商品和服务等支出范围,工会受学校委托,可协助或承办上述工作,经费由学校行政负担。

第五章监督检查

第十九条学校工会定期向工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况。

第二十条学校工会要加强经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督,依法接受国家审计和内部审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督,以维护财经纪律的严肃性。

工会经费审查委员会按年度对工会财务收支情况和预算执行情况进行审查审计。

第二十一条学校工会应严格执行以下规定:

()不准使用工会经费请客送礼。

()不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。

()不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

()不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。

()不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。

()不准截留、挪用工会经费。

()不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。

()不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

第二十二条 对监督检查中发现违反经费收支管理办法的问题,要及时纠正。违规问题情节较轻的,要限期整改;涉及违规违纪的,由学校相关部门依照有关规定,追究直接责任人和相关领导责任;构成犯罪的,依法移交司法机关处理。

第六章附则

第二十三条本细则自201911日起执行。

第二十四条本细则由皖西学院工会负责解释。